O que é o Job Board? Onde vive? Do que se alimenta? Essas são as principais perguntas que responderemos no artigo de hoje.
Todos nós já fomos uma pessoa candidata em algum momento das nossas vidas e já nos deparamos com painéis online de vagas tanto nos sites das empresas que gostaríamos de trabalhar como em ATS (Applicant Tracking System — Sistema de Rastreamento de Candidatos.)
Os chamados portais de vagas estão espalhados pela internet e contam com os mais diversos recursos. Contudo, algumas tecnologias exclusivas da Jobecam só podem ser encontradas na nossa plataforma, como as vídeo entrevistas anônimas.
Essa funcionalidade, por exemplo, permite que a pessoa recrutadora selecione um talento com base nas experiências profissionais e habilidades, eliminando os vieses inconscientes por aparência, nacionalidade, etnia, raça, gênero ou outros grupos minoritários de pessoas.
Como o Job Board da Jobecam surgiu?
Para responder essa pergunta, precisamos voltar em 2017, quando a nossa fundadora Cammila Yochabell idealizou uma plataforma de seleção anônima por vídeo e não imaginava que a Jobecam chegaria ao patamar de hoje em dia.
A primeira função da plataforma, por mais inovadora e exclusiva que fosse, ainda não tinha a eficiência necessária para otimizar processos seletivos de grandes empresas. A diversidade era o único braço e visão da plataforma, até que os anos se passaram e nossos olhos se voltaram, cada vez mais, para funções que facilitam o dia a dia do RH.
Com a alta demanda por banco de talentos diversos, criamos o portal de vagas para tornar a usabilidade das pessoas candidatas o mais simples possível, centralizando o processo em um único lugar.
Como o Job Board funciona?
O fluxo para utilizar o portal de vagas da Jobecam está ainda mais simples, vem com a gente:
- A empresa cria uma página personalizada com informações sobre a organização;
- Em seguida, publica suas vagas abertas ou banco de talentos adicionando filtros e etapas que facilitarão a nossa tecnologia de entregar o melhor perfil;
- O talento encontra a oportunidade de emprego no portal de vagas e faz a aplicação para a sua vaga;
- Nossa tecnologia seleciona os perfis compatíveis com as necessidades estipuladas pela empresa e ranqueia as melhores opções;
- A partir daqui, a empresa escolhe seguir com entrevistas anônimas (ao vivo ou gravadas), habilitar testes e muito mais!
Todos os passos são feitos na nossa plataforma, inclusive a divulgação das vagas abertas nas nossas redes sociais.
Como eu sei que o Job Board me atenderá?
Sabemos que existem várias plataformas de recrutamento e seleção de talentos no mercado. Contudo, é necessário pensar nas necessidades que o seu time enfrenta durante os processos seletivos e entender se a Jobecam pode sanar essa dor.
Adianto que sim, podemos. Nos últimos anos, ajudamos empresas como Sírio-Libanês, Bradesco, Magazine Luiza, Neoenergia, por exemplo, a otimizarem seus processos seletivos em mais de 80% no tempo de contratação. Esse avanço foi notado pelos maiores portais de notícias tecnológicas do mundo!
Por aqui, pensamos além da eficiência. A diversidade também é destaque, incluindo talentos de grupos minoritários competentes que estão há anos aguardando pela oportunidade ideal para mostrarem suas habilidades.
Com o Job Board atrelado ao Dashboard de Diversidade, sua empresa cumprirá todas as cotas obrigatórias, reduzirá o tempo de contratação de talentos e ainda terá o respeito por ser uma organização progressista.
